erp为什么会在成功率不高?
(一)是流程化不合理往往是致命缺陷
1. 企业管理充满随意性。
2. 企业流程不稳定或不合理。
(二)没有改造人的思路方案,往往是erp失败主要原因
1. erp上线是一种部门利益和管理人利益的重新分配,需要取得员工的认同。
erp代表着一种全新的运作模式,在实现标准化、数据化、流程化的过程中,也与员工们长期形成的不按标准。随心所欲、不受制约等管理习惯发生冲突,更重要的是新的管理模式所造成的利益冲突往往导致erp名存实亡。
从企业的角度看,主要有以下不利于erp成功实施的原因:
1. 基础没夯实。
erp系统的成功实施往往需要企业具备一定的基础,首先是数据基础,例如物品编码、产品结构、工艺路线、期量标准、仓库货位等等,都需要按照企业经营发展的需求和信息管理的要求进行规范和统一。但很多企业对枯燥、费时的基础数据梳理工作没有思想准备,也很难落实到适合的技术管理部门去做,印刷包装mes系统,因为技术管理部门通常承担了繁重的设计、出图、技术支持等工作。其次是管理基础,浙江印刷包装mes,包括业务流程是否顺畅、规章和考核是否合理、企业各层级的执行力等等,企业的管理基础不仅是erp蕴含的---管理理念在企业落地的基础,还是保障erp项目成功实施的前提。
“对erp有些了解的朋友都会知道erp行业的两个必需的工作:erp软件演示,印刷包装erp,erp系统培训,真正做好erp的软件公司都必须做好上面两件事,因为做不好软件演示,印刷包装mes开发,客户就没法真正了解你的系统和服务,做不好系统培训,客户就用不好你的系统更得不到管理提升。一些人事尚且在这两件事上努力着,那么非人士可以不看演示不培训用好erp系统吗?对企业来说,盲目---erp系统既是浪费时间也是对erp的错误吸收。
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