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    2020-7-26

熊家军
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过度量化真的是erp的糟粕吗?

量化对于erp来说,是非常关键的,是现阶段大多数管理不太健全的企业实施erp的基础。当然,人的改造是erpi重要的因素,因为erp实际上一种新的管理方式,需要员工的认同和配合,因此我们除了不能怪罪于erp的糟粕是过度量化,也不能简单地说“把问题归咎于体系则有解,宁波印刷包装mes,归咎人则无解”。



过度量化真的是erp的糟粕吗?


1.西方的量化看似可笑,印刷包装mes系统,但具有自己的哲学性

     “一个下雨天洒不洒水”的故事,引起我们深思。对于---来说,虽然制度没有规定“下雨天洒不洒水”,印刷包装erp,但几乎每一个人都会自我判断是否该洒水。而对于西方人来说,“下多大的雨洒多少的水”,印刷包装mes软件,这是很重要的问题,如果每个人都凭自己经验做事,很可能会造成不同的结果,这种不可预见性是西方企业管理所忌讳的。




为什么上了erp后,效率反而更慢了呢

erp诞生之初,是和流程再造(bpr)一同起步的。它们甚至可以说是管理---的孪生兄弟。福特公司的结算流程原来有五百名员工,流程再造时,他们大胆---传统、面向全局、面对客户,把以前人工审核的十四项指标消减到三个指标,结算人员把三项数据输入系统,让系统自动结算转账。如此一来,福特结算部门员工从五百人减少至一百人!以当时年薪二万五千美元计算,一个流程一年就为公司省下一千万美元!



迅越erp的部分使用者:

广东 广州

花都亿丰彩印有限公司

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